¿Qué garantiza una relocation exitosa?

Mann präsentiert einen Schachtel tragenden Mitarbeiter

¿Qué garantiza una relocation exitosa?

Mudarse a un país extranjero tras aceptar una oferta de empleo puede resultar difícil para muchas personas y la integración cultural a menudo juega un papel significativo en el éxito de la reubicación de un empleado. Para garantizar el éxito, las empresas contratantes o las empresas que desplazan a sus empleados a países extranjeros pueden contratar un plan de acción específico para ayudar a sus empleados a enfrentarse al choque cultural que supone adaptarse a un país con costumbres muy diferentes al país natal. Las empresas, ya sean grandes o Pymes, pueden garantizar una integración cultural asistida en el país designado ofreciendo el apoyo profesional especializado de un asesor de relocation para la comprensión y asimilación de los usos y costumbres en el nuevo destino.

Apoyo allí donde es necesario

Si bien las empresas a menudo brindan apoyo inicial para la mudanza, existen numerosos casos en los que el expatriado puede sentirse aislado tras realizar la mudanza. En países donde existen reglas sociales estrictas (como pueden ser algunos países árabes o en países con regímenes totalitarios), los expatriados describen el proceso de entablar nuevas amistades como «muy difícil». Como resultado de ello, muchos expatriados permanecen en una especie de «burbuja» donde interactúan únicamente con la comunidad de expatriados, en lugar de integrarse con éxito en la cultura local.

Para evitar esto, las empresas pueden optar por introducir un esquema de integración cultural en el lugar de trabajo con el fin de facilitar al expatriado a conectarse con grupos locales. La información sobre acontecimientos sociales y una buena comprensión del idioma pueden ser de mucha ayuda en lo que respecta a la integración cultural en el nuevo país de acogida. Es indiscutible que brindar suficiente apoyo a los empleados durante el tiempo su estancia en el país de acogida ayuda a conseguir el éxito de su misión.

Formación social y cultural

Muchas de las empresas de relocation ofrecen programas de capacitación social, que son adecuados tanto para solteros como para parejas y familias y que varía en su contenido en concordancia con el país de destino. Estos programas se basan en talleres especialmente diseñados para conseguir una eficiente integración cultural y social.

La comunicación es decisiva para un clima de mutua confianza

Mudarse a un nuevo país a menudo puede revelar una serie de comportamientos inesperados, que incluyen la actitud defensiva y un mayor estrés psíquico. Por este motivo es importante que las empresas se esfuercen en garantizar que el empleado esté bien informado durante todo el proceso de reubicación.

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