Karriere, Familie und Relocation

08 Dez Karriere, Familie und Relocation

Wenn man eine Beförderung im Ausland annimmt oder von einer ausländischen Firma abgeworben wird, kann diese Änderung dramatische Auswirkungen auf die Karriere und die Zukunftsaussichten haben. Für Familien gibt es jedoch mehr zu beachten als nur die Auswirkungen auf das Mitglied, das seine Stelle ändert.

Emotionale Aspekte sind wahrscheinlich die ersten Überlegungen. Es ist normal, dass Kinder und Erwachsene ihre Freunde und Familien vermissen werden. Darüber hinaus ist es zu erwarten, dass man nervös ist, wenn man mit einer neuen Kultur konfrontiert wird. In einigen Fällen gibt es auch praktische Überlegungen, die den Plänen im Weg stehen. Für Doppelkarrierepaaren ist es möglich, dass es für einen Partner schwierig ist, eine Arbeitsbewilligung zu bekommen. Seine berufliche Laufbahn wird somit verzögert. Und wenn ein Teenager bald seine Prüfungen machen muss, wann und wo finden sie statt?

Unternehmen tragen häufig die finanzielle Belastung einer Versetzung. Jedoch sind ihre Hilfsangebote in anderen Angelegenheiten der Versetzungsphase sehr unterschiedlich. Viele Unternehmen, die aus dem Ausland rekrutieren, erkennen jedoch heutzutage die Wichtigkeit eines erfolgreichen Umzugs für die ganze Familie. Was wiederum dafür sorgt, dass ihr neuer Mitarbeiter oder ihre neue Mitarbeiterin sich schnell einlebt und vom Anfang an großartige Arbeit leistet.

Viele Unternehmen bieten auch eine Reihe von Umzugsdiensten an. Familien haben zum Beispiel die Möglichkeit, einen kurzen Besuch in ihrer neuen Stadt vor der Versetzung zu genießen, damit sie sich mit der Umgebung vertraut machen können. Junge Kinder dürfen manchmal ein Telefongespräch mit einem Jugendlichen an ihrer neuen Schule führen, was ihnen versichert, dass sie Kinder mit derselben Muttersprache und einem ähnlichen Hintergrund kennenlernen werden. Dies verleiht ihnen ein Sicherheitsgefühl.

Natürlich hängt es von der Firma ab – aber es ist immer eine Frage wert!